RECRUIT SITE
RECRUIT SITE
自分にされて嬉しいことを人にもする
施設、設備全般の必須なメンテナンス業務を担い、設備の保守メンテナンス、巡回点検、貯水槽、共用部の清掃業務を行います。多くの人の日常生活に欠かせない分野の業務である為、お客様の暮らしを支える面でとてもやりがいを感じます。
「あって当たり前、使えて当たり前」という設備は、ひとたび機能しなくなると、時として生命や暮らしに大変な影響をもたらします。そんなことが起きないように、誰にもあるいつもの毎日を陰からしっかり支える業務内容となっています。
前職からの転職を検討していた時に、仲の良い友達夫婦からテックビルケアを紹介してもらったのがキッカケです。
以前から友人夫婦を通してテックビルケアの魅力や充実した様子を見聞きしていました。前職とは関連もなく全くの未経験者でしたが、テックビルケアが求める人材は価値観が合う人材、という点で私にピッタリだと勧めてくれました。
茶橋社長が面接してくださり、直に社長の願いやビジョンを知ることができ、その志と社風に惹かれ入社させていただくことになりました。
会社というコミュニティにはいろんな人がいて、当然生き方や価値観、考え方はそれぞれ違います。それなのにほとんどの組織には型があって、そこに自分をはめ込む為に、大切なことを諦めたりする場合もあります。
でも当社やメンバーの魅力は、それと逆のスタイルを持っていることです。多様性を尊重する、つまりは自分の生き方に会社とメンバーが寄り添ってくれるということです。自分の意見や考え、やりたい業務や働き方、プライベートで大切にしている習慣や予定や趣味なども全部含めて、尊重してくれる社風があり、自分のしたい事と仕事を両立できます。
テックビルケアでは、型にはまった未来を待つのではなく、自分の目指すライフプランを自由に描けます。
ある現場を一人で担当した時、スマホには社長やメンバーからのアドバイスが届いていました。こちらから求める前にフォローをしてくれて、違う場所にいながらも気にかけてくれる繋がりを実感でき、心強くなりました。
テックビルケアでは、困ったり悩んだりしている人を見て見ぬふりをするメンバーはいません。すぐに誰かがそれに気づいて、デスクなら左右や後ろ、離れた現場にさえメンバーが集まります。イレギュラーが起きてもいつでも相談できる雰囲気があり、「誰か教えて！助けて！」と叫ばなくても、みんなの方から気づいて駆け寄る絆があります。
私は多様なジャンルで自身の特性を活かし、テックビルケアにおける心理安全性を保ち促進する人材になりたいと思っています。
私の仕事についての価値観の中に「人という資産こそ大切にするべき」という考えがあります。人を大切にできない人や会社は成長できないと思うからです。
また、人は規則や職場の空気に強いられるのではなく、自分から貢献したいと思える魅力的な職場環境であれば、確実に成長できるとも考えています。
テックビルケアの一員として”人”という資産を守り、みんなが自由にのびのび安心して働けるよう、ヒューマンスキルを向上させ、一層会社に貢献していきたいと思います。
お互いを尊重しあえる人と繋がり、仕事をしたいです。新しい仲間と理解を深めることは、固定概念に縛られない新鮮な視点が学べ、視野の拡大につながると思うからです。
そこから得たものは、多くの人が集う会社において貴重な価値があると考えています。そうしてスキルアップできれば、テックビルケアを選んで集まる未来の仲間にとって、魅力的な職場環境を整えることに貢献できるのではないかと期待しています。
